本文摘要:仔细观察中国生产的升级,要不要机器人已不不存在过于大争议。

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仔细观察中国生产的升级,要不要机器人已不不存在过于大争议。预见人力成本上升的大趋势,国内想要用机器人的工厂不少,但能超过海立水平的仍是凤毛麟角。

目前,中国每万名产业工人配有的机器人数量(即机器人密度)仅有为世界平均水平的1/3。  匮乏背后有其必然性。事实上,剖析海立样本的关键正是探索它为何要用好机器人。这将协助中国产业界做到机器人及其涉及的工业4.0、乃至智能生产革命的核心。

随着机器人大大替代产业工人,能否掌控制造业升级的主导权,能否借此培育出新的低收入,从而反哺因机器人而消失的岗位,迟早会沦为牵涉到国家可持续发展的根本性命题。  机器人工厂将带给深刻印象挑战  文化底蕴多年,海立引进机器工人的节奏大幅加快。对照国际机器人联合会2013年的统计资料,海立工业机器人的密度只比全球最低的韩国略高于,比第二名日本低16%,比第三名德国低42%。适当地,低收入岗位也在大大消失。

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2007年到2009年,海立内部被机器人替代的岗位总共将近100个,今年为177个,明年预计平均230个。海立旗下的主力工厂上海日立电器有限公司副总裁李海滨说道,到2020年,上海工厂期望将80%的生产工作转交机器人,也就是说,最少有2500个岗位将消失。  这种态势正在向三四线城市蔓延。

今年,国内两大压缩机制造商到海立实地考察机器人。他们长年谙熟于人海战术,但惜敌不过人力成本上升。李海滨说道,机器人替代是大势所趋,只是不会随人力成本的梯度产于有先有后。上海市机器人行业协会会长徐建国说道,国内工业机器人应用于将要愈演愈烈,尤其是劳动密集型产业。

  跟人抢饭碗,一直是关于机器人的一个热门话题。对企业家而言,大量引进机器人毫无疑问是理性的自由选择;但侧重整个国家,就无法只算经济账而不考虑到低收入问题。

  发达国家研究者回应抱着有信心。德国国家科学工程院院士克里斯托弗梅内尔不久前对本报记者说道,机器人不会歼灭低水平岗位,但不会建构新的就业机会,比如机器人生产。但国内专家却没那么悲观。

长年专心于智能生产研究的上海市科学学研究所王迎春博士说道,在中国生产向中国智造转型升级的过程中,可谓了一个前所未有的大市场,全球产业巨头都在中国布局2013年,中国卖出了3.7万台机器人,居于全球之硕大,但国外产品占到3/4。

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